Carlos D. Hernández Garduño






Egresado de la Universidad Iberoamericana Puebla. Licenciado en Relaciones Industriales, con Maestría en Administración de Empresas por el ITESM.

Cuenta con una Experiencia laboral de más de 20 años en el área de Recursos Humanos y como docente de Licenciatura y Posgrado en diversas Universidades

A nivel Laboral ha colaborado en organizaciones como: Distribuidora Especializada TREB. PROFITEX y Volkswagen de México

Es en esta última donde su desarrollo se ha potencializado a través de puestos como:

• Especialista en Administración del Contrato Colectivo de Trabajo, Grupos de trabajo y
• Jefe de Transporte de Personal
• Gerente de Reclutamiento Selección y Programas Institucionales
• Gerente de Gestión del Aprendizaje de Técnicos
• Gerente de Relaciones Laborales
• Actualmente: Gerente de Recursos Humanos para la Planta de motores de Guanajuato, donde es líder para las áreas de: Personal, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional, Prestaciones, Administración de proveedores y Seguridad Patrimonial

Su expertise, destaca los siguientes logros:

• Arranque de los procesos de RH en planta Silao
• Reducción de Rotación del personal en un 50%
• Implementación de negociaciones colectivas Multianuales.
• Desarrollo e implementación de pago por competencias para personal operativo.
• Reducción de Accidentabilidad en planta en un 70%.
• Reducción de costos de servicios al personal en 30%

Su influencia en la industria lo llevan a hoy colaborar como:

Consejero en CLAUGTO (Clúster Automotriz Guanajuato)
GPI (Guanajuato Puerto Interior, cluster industrial)



Sandra Sierra

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