MAURICIO TORRENCILLA






Director de personas y Desarrollo Organizacional

Definir y dirigir las estrategias que permitan el desarrollo de la organización a través de la gestión del personal, contribuyendo a la construcción de una mística, valores y un clima laboral armónico, en función de las estrategias del grupo.
Planeación estratégica que genere un apropiado clima organizacional y engagement con el personal. Garantizar la funcionalidad de la estructura organizacional/Seleccionar al talento adecuado. Organizar a la estructura organizacional de manera que las personas tengan claro su propósito en la empresa /Documentación, sincronización de los procesos, sistemas, políticas y procedimientos, Manuales. Medición/evaluación del desempeño, analizar de forma permanente y objetiva qué hacen, cómo lo hacen y el compromiso de las personas del grupo. Conservar a las personas con talento, la óptica no es retener es crear un gran lugar para trabajar. Desarrollo del personal: Creación de condiciones favorables a la iniciativa, creatividad, capacitación y planes de carrera del personal. Propiciar el reconocimiento de las mejores prácticas del grupo a través de certificaciones, licencias, normativas y reconocimientos como: ESR (CEMEFI), Pacto mundial, ISO, GPTW.

PERFIL PROFESIONAL
Licenciado en Administración de empresas, especialista en Responsabilidad Social Empresarial y Desarrollo Organizacional con más de 10 años de experiencia. Dirección, vinculación, relación con clientes internos y externos (iniciativa privada y gobierno), gestión, administración y evaluación de proyectos, consultoría, capacitación, comunicación interna, planes de sucesión, desarrollo de competencias, clima laboral, evaluación del desempeño, planes de carrera, estrategias de retención de personal, desarrollo humano y organización de eventos corporativos (encuentros, convenciones, expos, conferencias, otros). Experto en formación y dirección de equipos de alto desempeño. Programas de coaching ontológico, ejecutivo y de equipos para distintos niveles dentro de las organizaciones dirigidos a empresas privadas, gobierno e instituciones de asistencia privada entre otros. Más de 7 años de experiencia en crear programas, procesos y productos de mejora continua en recursos humanos y desarrollo de modelos de formación por competencias. Consultoría sistémica de negocios e implementación de iniciativas estratégicas. Experiencia como consultor independiente (consultoria sistémica). Conferencista



Sandra Sierra

T. +52 (55) 6719 3070
Email: ssierra@cobaevents.com
Ventas

Edwin Oropeza

T. +52 (55) 6719 3071
Email: eoropeza@cobaevents.com
Ventas